在寻找一位合适的月嫂人选时，雇主常常会进行面试，以了解面试月嫂们的经验、技能和适应能力。以下是【北京十月阳光月嫂公司】为大家列举出来的雇主通常会向月嫂提问的10个问题：

1、您有多少年的月嫂工作经验？请分享您最引以为豪或者最难忘的工作经历。

2、您对新生儿和孩子护理有哪些专业知识和技能？如何处理宝宝各种常见情况？

3、在您之前服务过的家庭中，您负责照顾过几个孩子？他们当时的年龄是多少？请描述一下您与这些孩子建立起来的关系。

4、除了基本照料外，您在日常工作中是否参与到幼教活动或其他辅助任务中？比如说帮助孩子学习、阅读或做饭等。

5、您对催乳、产后恢复、产后心理调节等处理的能力如何？

6、您遇到过最具挑战性的状况是什么？你是如何处理并解决这个问题？

7、作为一位月嫂，您如何与孩子的家人建立良好的沟通和合作关系？

8、您在面对孩子的情绪问题时会采取哪些方法来安抚他们并提供支持？

9、请讲述一次您帮助过一个困难家庭度过难关的经历。

10、你是否有相关证书或培训课程？请列举一下。

这些问题不仅能够帮助雇主评估月嫂的专业知识和技能，还有助于了解她们与孩子及其家庭之间的相处方式。当然，在面试中，雇主也可能根据具体需求提出其他针对性问题。月嫂应该准备充分，并以自信、积极向上的态度回答每个问题，展示她们作为照顾者和教育者所具备的优秀素质。