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育婴师如何让雇主配合工作?

阅读量 2024-02-22

很多育婴师下户的原因是因为这家孩子不好带,大人也不配合,就不想干了;有些阿姨就喜欢带小宝宝,不喜欢带大孩子,因为大孩子都有自己的思想了,有破坏力;有些阿姨喜欢带女孩子,认为女孩子相对乖一点,但她毕竟是孩子,就是调皮捣蛋。

育婴师如何让雇主配合工作?(图1)

既然干育婴师,你就得接纳这一点,比如你上班第一天,这个孩子不好好吃饭不好好睡觉,你带TA洗漱TA把水洒的哪儿都是,你心里是不是就打退堂鼓了,这活不好干。所以,打败你的并不是熊孩子,而是你自己内心的挫败感,感觉无从下手。

但是,姐妹们既然干这个活,是不是得有这个心态,就算请个育儿专家,第一天她能把所有问题搞定吗?未必见得!我们就花几天的时间,把所有问题一个个记录下来,找好解决方案逐一解决,找宝妈聊一聊,看这些办法可不可以,宝妈一看你有理有据,是不是对你既信任又能给你最大限度的工作自由,这不比你随口说一句“哎呀,这孩子不好带”要强的多。

育婴师如何让雇主配合工作?(图2)

你前面有理有据,宝妈第一信任你,第二就越发尊重你。所以,姐妹们需要接纳孩子,大宝宝小宝宝一样带

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