育儿嫂齐阿姨参加一个面试，她和客户相互了解情况后对彼此都挺满意，但就在签合同之前双方意见不统一，最终没谈成，原因就是她们在工资结算的问题上产生了分歧。

客户是企业老板，给员工发工资都是按月发，所以也打算给阿姨按月发工资，但阿姨认为这样不合理，因为每个月天数不一样，应该根据实际工作做的天数发工资。

相信也有许多阿姨遇到过这个问题，有人认为按月发，工资应该按照每周休1或2天，每月固定日期发；有的人认为按天发，26个工作日滚动发。

家政阿姨的工资怎样算合理，按天还是按月？【十月阳光】认为，不管哪种方式发工资，都需要阿姨和雇主提前沟通好，签合同时写明条款，以免日后因工资计算方式的问题伤了彼此的心。