在上海，育儿嫂作为直接接触婴幼儿、负责其日常照护的职业，其健康状况对婴幼儿健康至关重要。根据相关法规及行业规范，患有以下疾病的育儿嫂不得上岗，具体分为传染性疾病、严重器质性疾病、精神心理疾病、皮肤及感官疾病、妇科疾病及其他严重疾病六类：

一、传染性疾病

● 病毒性肝炎：包括甲型、乙型、丙型、丁型、戊型肝炎。这些疾病具有传染性，可通过血液、性接触、母婴传播及日常接触传播，易传染给婴幼儿。例如，乙肝表面抗原或e抗原阳性者、丙肝抗体阳性者，以及患有慢性肝炎者，均不得从事育儿嫂工作。

● 结核病：活动性肺结核患者具有传染性，可能通过空气传播给婴幼儿，因此不得上岗。即使经过治疗并证明不具有传染性，很多雇主仍会担心潜在风险。

● 肠道传染病：如细菌性痢疾、伤寒、副伤寒等。这些疾病通过消化道传播，易在婴幼儿群体中引发聚集性感染。例如，伤寒杆菌携带者可能在日常生活中将病菌传染给婴幼儿。

● 性传播疾病：如淋病、梅毒等。这些疾病通过性接触传播，但也可能通过密切接触（如共用毛巾、浴盆等）传染给婴幼儿。

● 其他传染病：如重症沙眼、急性传染性结膜炎等。这些疾病通过接触传播，可能对婴幼儿的眼部健康造成威胁。

二、严重器质性疾病

● 严重心肺系统疾病：如先天性心脏病、风湿性心脏病、严重冠心病等。这些疾病可能因体力劳动或情绪波动诱发急性发作，危及育儿嫂自身生命安全，同时无法为婴幼儿提供持续、稳定的照顾。

● 高血压：血压经药物控制后，收缩压仍大于160mmHg，或舒张压大于100mmHg者，不得上岗。高血压可能引发心脑血管意外，影响育儿嫂的工作能力。

三、精神心理疾病

● 癫痫：癫痫发病时可能突然失去意识或抽搐，不仅可能对自身造成伤害，还可能因跌倒、碰撞等意外事件危及婴幼儿安全。

● 精神病史：包括精神分裂症、躁郁症、焦虑症等。这些疾病可能影响育儿嫂的情绪稳定性、判断力及行为控制能力，增加照护风险。例如，焦虑症患者可能因过度紧张而无法妥善处理婴幼儿的突发状况。

● 精神活性物质滥用和依赖：如吸毒、酗酒等。这些行为可能导致育儿嫂出现幻觉、妄想等症状，严重危害婴幼儿安全。

四、皮肤及感官疾病

● 传染性皮肤病：如传染性软疣、疥疮、真菌性皮肤病等。这些疾病通过接触传播，可能传染给婴幼儿，引发皮肤感染。

● 听力障碍：双耳均有听力障碍，且在使用人工听觉装置情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不得上岗。听力障碍可能影响育儿嫂对婴幼儿哭声、异常声响的感知，延误照护时机。

● 嗅觉丧失：嗅觉丧失可能使育儿嫂无法及时发现婴幼儿呕吐、排泄物等异常气味，增加安全隐患。

五、妇科疾病（针对女性育儿嫂）

● 滴虫性阴道炎：可能通过共用浴盆、毛巾等途径传染给婴幼儿，引发外阴炎、阴道炎等。

● 霉菌性阴道炎：同样具有传染性，可能对婴幼儿健康造成威胁。

六、其他严重疾病

● 严重骨关节疾病：如严重关节炎、脊柱损伤等。这些疾病可能影响育儿嫂的抱姿、行走等动作，增加婴幼儿跌落、摔伤等风险。

● 单色识别能力异常：可能影响对婴幼儿衣物、玩具等物品颜色的辨别，但此类情况在育儿嫂岗位中较为罕见。

● 未纳入体检标准但影响正常履行职责的疾病：如严重贫血、低血糖等。这些疾病可能导致育儿嫂出现头晕、乏力等症状，无法胜任照护工作。