在杭州请育儿嫂时要求承担“简单家务”，费用是否增加取决于家务是否超出“育儿专属范畴”。以下是具体分析：

一、宝宝相关的简单家务：默认包含，不加钱

如果“简单家务”仅围绕宝宝生活展开（属于育儿嫂本职工作），无需额外付费。例如：

● 清洗消毒宝宝的奶瓶、辅食工具、玩具；

● 手洗宝宝贴身衣物（用婴儿专用洗衣液）、晾晒整理；

● 打扫宝宝活动区域（如爬行垫吸尘、围栏擦拭）；

● 准备宝宝辅食（清洗、切碎、蒸煮等）。

这些工作是育儿服务的“配套内容”，正规机构或阿姨不会因此加价。

二、涉及全家的简单家务：必加钱，加价幅度看“耗时”

若家务涉及雇主家庭（非宝宝专属），即使“简单”，也会占用育儿嫂照顾宝宝的精力，费用必然增加。具体加价逻辑如下：

1. 轻度家务（每日耗时≤1小时）

● 典型场景：做一顿雇主简餐（1-2人份，如午餐热饭、煮面条）、全家衣物机洗（不含手洗大件）、客厅地面简单吸尘。

● 加价范围：500-1000元/月（参考杭州钟点工均价30-50元/小时，相当于每月额外支付10-20小时费用）。

2. 中度家务（每日耗时1-2小时）

● 典型场景：做全家晚餐（3菜1汤）、宝宝衣物+大人内衣手洗、厨房台面清洁、卫生间简单打扫。

● 加价范围：1000-2000元/月（接近“半日钟点工”费用，且需确保不影响宝宝照料核心工作）。

3. 重度家务（每日耗时＞2小时）

● 如打扫雇主卧室、手洗全家衣物、采购食材等，此时建议单独请钟点工（更划算），或按“育儿嫂+家务助理”双重职责付费（加价可能超过2000元/月）。

三、不加钱的例外情况：仅适用于“低工作量育儿场景”

如果宝宝月龄较大（如3岁+，可自主进食、午睡），育儿嫂基础工作较轻松（日均照料时间＜5小时），部分阿姨可能协商承担少量全家家务而不加价（如帮忙热饭、收叠大人衣物）。但需注意：

● 需提前在合同中明确家务范围，避免后续扯皮；

● 优先选择住家育儿嫂（时间更灵活），白班阿姨因工作时间固定（8-10小时），通常不愿免费承担额外任务。

四、避坑建议：如何避免“隐性加价”？

1. 面试时“说清家务清单”直接举例：“除了带宝宝，需要每天做一顿2人午餐（简单炒菜）+宝宝玩具消毒+客厅吸尘，是否接受现有薪资？”让阿姨当场确认，避免入职后以“工作量增加”为由临时涨价。

2. 优先选“育儿嫂+钟点工”组合若全家家务较多（如每日需2小时以上），单独请钟点工（杭州30-50元/小时）比让育儿嫂加价更划算，且能确保阿姨专注宝宝照料（避免因家务分心导致疏漏）。

五、总结：费用会不会增加，看这3点

1. 家务是否“专属宝宝”：是→不加钱，否→必加钱；

2. 耗时多久：1小时内加500-1000元，1-2小时加1000-2000元；

3. 宝宝月龄：小月龄宝宝（0-1岁）家务加价更贵（阿姨精力有限），大宝宝可能协商不加价。

核心原则：**育儿嫂的“核心价值”是照顾宝宝，让她“专注主业”比“身兼数职”更值得——毕竟你付的是“育儿费”，不是“全能保姆费”。