在江苏找育儿嫂时，月薪6000元与10000元的区别主要体现在工作经验、专业技能、服务内容及综合素质等方面，以下为具体分析：

1、工作经验

● 6000元育儿嫂：一般工作经验在1 - 3年，带宝宝的经验可能不是很多，对于宝宝成长过程中出现的各种情况，处理起来可能不够熟练和从容。

● 10000元育儿嫂：通常工作年龄达到5年以上，积累了丰富的育儿经验，能够熟练应对宝宝的各种状况，如宝宝突发疾病、睡眠问题等，能及时采取正确的措施。

2、专业技能

● 6000元育儿嫂：接受过专业培训，通过国家人力资源部资格证考试，但可能仅掌握基础的育儿知识和技能，如宝宝的基本生活照料、简单的辅食制作等。

● 10000元育儿嫂：专业性很强，不仅具备全面的科学育儿知识，还可能拥有多种专业技能证书，如高级育婴师证、高级营养师证等。在宝宝早教、辅食添加等方面都没有问题，能够根据宝宝的年龄和发展阶段，制定科学合理的早教计划和辅食方案。

3、服务内容

● 6000元育儿嫂：主要负责照顾宝宝的基本生活，如喂奶、换尿布、洗澡、哄睡等，可能还会承担一些简单的家务劳动，但范围和深度相对有限。

● 10000元育儿嫂：服务内容更加全面和深入。除了照顾宝宝的生活起居，还会注重宝宝的早期教育和智力开发，通过游戏、阅读等方式促进宝宝的认知、语言和运动能力的发展。同时，可能会为家庭提供母婴健康指导，包括母乳喂养、宝宝衣物搭配、生活环境卫生等方面的建议。

4、综合素质

● 6000元育儿嫂：综合素质相对一般，可能在沟通能力、责任心、学习能力等方面有待提高。

● 10000元育儿嫂：整体素质较高，性格随和好沟通，勤劳且做事麻利有计划。对宝宝上心，照顾孩子仔细，能敏感察觉出宝宝不对劲的地方，不允许出现任何对宝宝不好的行为。并且善于学习，能够不断更新自己的育儿知识和技能，以适应宝宝成长的需求。