在北京找育儿嫂时，是否可以试用几天，这主要取决于您选择的育儿嫂服务机构或个人的具体政策。一般来说，很多专业的育儿嫂服务机构会提供一定期限的试用期，以便雇主和育儿嫂之间能够相互了解、适应，并评估是否合适。

一、试用期的好处

● 相互了解：试用期为雇主和育儿嫂提供了一个相互了解的机会，雇主可以观察育儿嫂的育儿理念、专业技能、工作态度等，而育儿嫂也可以了解宝宝的生活习惯、性格特点以及家庭环境。

● 评估适应性：通过试用期，雇主可以评估育儿嫂是否与宝宝和家人相处融洽，是否能够满足家庭的需求和期望。

● 保障权益：试用期通常为双方提供了一个缓冲期，如果在试用期内发现不合适，雇主有权选择更换育儿嫂，而育儿嫂也有权选择是否继续服务。

二、如何询问试用期

● 直接询问：在与育儿嫂服务机构或个人沟通时，可以直接询问是否提供试用期，以及试用期的具体时长和条件。

● 查看合同：如果决定聘请育儿嫂，务必仔细阅读合同内容，确保合同中明确规定了试用期的相关条款。

● 沟通细节：在试用期内，与育儿嫂保持密切沟通，及时反馈问题和需求，以便双方能够更好地适应和合作。

三、注意事项

● 选择正规机构：为了确保育儿嫂的质量和服务保障，建议选择正规、有资质的育儿嫂服务机构。

● 了解育儿嫂背景：在聘请育儿嫂前，务必了解其身份、经验、健康状况等信息，并进行必要的面试和考核。

● 签订正式合同：在试用期内或试用期结束后，如果决定继续聘请育儿嫂，务必签订正式的雇佣合同，明确双方的权利和义务。

综上所述，在北京找育儿嫂时，可以询问是否提供试用期，并根据自己的需求和期望选择合适的育儿嫂服务机构或个人。同时，务必保持谨慎和警惕，确保选择到合适、可靠的育儿嫂为宝宝提供优质的照顾和服务。