如果找到一个没经验的育儿嫂，家庭可以考虑采取以下措施来应对：

一、了解育儿嫂情况

首先，与育儿嫂进行深入的沟通，了解她的教育背景、为何选择从事育儿工作、对育儿的热情和态度等。这些信息有助于家庭更全面地了解育儿嫂，并判断她是否有潜力成为一名优秀的育儿嫂。

二、提供培训与支持

● 专业培训：为育儿嫂提供专业的育儿嫂培训，包括宝宝护理、辅食制作、早教启蒙等方面的知识和技能。这可以通过参加线上或线下的育儿课程、购买育儿书籍或视频教程等方式来实现。

● 实践指导：在家庭环境中，为育儿嫂提供实践机会，让她在照顾宝宝的过程中不断学习和成长。家庭可以给予必要的指导和反馈，帮助她更好地掌握育儿技巧。

三、设定试用期与评估标准

● 试用期：与育儿嫂协商设定一个试用期，以便家庭有足够的时间来观察和评估她的工作表现。

● 评估标准：制定明确的评估标准，包括育儿嫂的专业技能、工作态度、与宝宝的互动情况等。在试用期结束后，根据这些标准对育儿嫂进行综合评估。

四、建立沟通与反馈机制

● 定期沟通：与育儿嫂保持定期的沟通，了解她的工作感受、遇到的困难和挑战等。这有助于家庭及时发现问题并提供支持。

● 反馈与改进：根据育儿嫂的工作表现，给予及时的反馈和建议。鼓励她不断学习和改进，以更好地适应家庭的需求。

五、考虑更换育儿嫂

如果在试用期内发现育儿嫂确实无法满足家庭的需求，或者她的工作表现始终无法达到期望水平，家庭可以考虑与家政公司协商更换育儿嫂。在做出这个决定之前，请确保与育儿嫂进行充分的沟通，并尊重她的感受和努力。

总之，找到一个没经验的育儿嫂并不意味着家庭无法获得优质的服务。通过提供培训与支持、设定试用期与评估标准、建立沟通与反馈机制以及考虑更换育儿嫂等措施，家庭可以逐步培养出一名优秀的育儿嫂，为宝宝的成长提供有力的支持。