雇佣新育婴师时，家长需要注意多个方面以确保找到合适且专业的人员来照顾宝宝。以下是一些关键的注意事项：

一、专业资质与证书

● 确认资质：家长需要确认育婴师是否具备专业资质和相关证书。育婴师行业中有几个权威的证书是衡量从业者技能水平和职业资质的重要标准，如育婴员国家职业资格五级（入门证书）、育婴师国家职业资格四级（中级证书）以及高级育婴师国家职业资格三级（最高级别）。

● 验证证书：在面试育婴师时，家长应要求查看这些证书，并可以通过国家人力资源和社会保障部门的官方网站进行验证，以确保证书的真实性。

二、健康与心理状况

● 健康状况：育婴师的健康状况直接关系到宝宝的健康。因此，家长需要了解育婴师是否有传染病、残疾等可能影响工作的疾病，并要求其提供近期的体检报告。

● 心理状态：除了身体健康，育婴师的心理状态同样重要。他们应具备健康的心理状态，能够承受一定的工作压力，以积极乐观的态度面对工作。家长可以通过面试和交谈，观察育婴师的情绪稳定性和沟通技巧，以判断其是否适合与宝宝相处。

三、专业护理技能

● 日常护理：家长需要了解育婴师是否具备正确的母乳喂养指导、人工喂养及辅食添加能力，能否培养宝宝良好的饮食习惯。此外，育婴师还应懂得为宝宝营造适宜的睡眠条件，正确包裹宝宝，正常给宝宝穿脱衣服，更换尿布或纸尿裤，并给予皮肤清洁护理。

● 特殊护理：在宝宝的日常护理中，二便控制训练、三浴锻炼等也是必不可少的。家长应询问育婴师是否熟悉这些日常护理活动，并能在实际操作中灵活应用。

四、教育能力与个性化方案

● 教育意识：育婴师不仅负责宝宝的日常护理，还承担着早期教育的重任。因此，家长需要了解育婴师是否具备亲子教育意识和养育技能。

● 个性化方案：家长需要了解育婴师能否根据宝宝的个体差异制定个性化的护理和教育方案，以促进宝宝的全面发展。

五、个人品质与职业道德

● 个人品质：育婴师的个人品质同样重要。他们应以爱心和责任心对待每一个宝宝，关注宝宝的身心健康，确保宝宝的安全和健康。

● 职业道德：育婴师应尊重宝宝的隐私权，不得泄露宝宝的个人信息，确保其个人信息安全。家长可以与育婴师签订保密协议，明确双方在信息保护方面的责任和义务。

六、沟通与合作能力

● 沟通能力：家长需要了解育婴师是否具备较强的沟通能力，能否及时反映宝宝的情况，与家长共同制定护理和教育计划。

● 合作能力：双方应建立互信关系，共同为宝宝的成长提供支持和帮助。育婴师应能够清晰地表达自己的想法和建议，同时倾听家长的需求和意见。

七、持续学习与提升

● 学习意识：育婴领域知识更新迅速，育婴师应具备终身学习的意识，不断提升自身专业素养。

● 培训经历：家长可以询问育婴师是否定期参加专业培训和学习交流活动，了解他们是否关注行业动态和最新研究成果。

八、实际工作经验与案例分享

● 工作经验：家长可以询问育婴师是否曾照顾过与自己宝宝年龄相近或性格相似的宝宝，并请他们分享一些成功的案例和经验教训。

● 案例评估：通过了解育婴师在实际工作中的表现和处理问题的方式，家长可以更好地评估其是否适合照顾自己的宝宝。

九、合同与保障措施

● 签订合同：在聘请育婴师时，双方应签订正式的合同，明确工作内容、工作时间、薪酬待遇、保密协议等条款。合同应注明育婴师的工作职责和权利，以及家长的要求和期望。

● 保障措施：家长还可以考虑购买相关的保险措施，如家政服务保险等，以保障双方的权益和安全。在合同中，可以约定争议解决的方式和途径，以便在发生纠纷时能够及时处理和解决。

综上所述，雇佣新育婴师时，家长需要综合考虑多个方面，以确保找到合适且专业的人员来照顾宝宝。