为了能找到一位专业、负责、有爱心的育儿嫂，雇主需要综合考虑多个方面，以下几个方面需要特别注意。

1、相关培训技能证书：育儿嫂必须持有相关的专业证书，如育婴师证、早教师证、营养师证等，这些证书可以证明她们接受过专业的育儿知识和技能培训，能为宝宝提供科学的照料和教育。
2、工作经验：育儿嫂的工作经验很重要的，丰富经验的育儿嫂能更好地应对各种突发情况，为宝宝提供更专业的照顾。
3、健康状况：育儿嫂的健康状况直接关系到宝宝的健康，身体健康没有传染病的育儿嫂不会影响宝宝的健康，也有精力应对繁杂辛苦的工作，所以，近期的体检报告和身体状态的观察必不可少。
4、性格和态度：育儿嫂的性格脾气和工作态度对宝宝的成长有着潜移默化的影响。大家都喜欢性格温和、有耐心、有爱心的育儿嫂，这样才能给宝宝提供一个温馨、安全的成长环境。
5、沟通能力：具备良好的沟通能力才能更好的理解并满足雇主的需求，同时，她们也需要与宝宝建立良好的互动关系，促进宝宝的情感发展。
6、生活卫生习惯：育儿嫂的生活习惯和卫生习惯会影响到宝宝的健康以及孩子的生活卫生习惯，大家都希望找到注重个人卫生、保持环境整洁的育儿嫂。
7、签订合同：在决定雇佣育儿嫂之前，一定要签订正规的家政服务合同，合同应明确界定双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、待遇等。