在上海选择月嫂培训机构时，判断师资力量可通过以下关键维度进行评估：

1. 教师资质与背景

● 专业认证：优先选择教师持有护士资格证、执业证、国际泌乳顾问（IBCLC）证书、高级育婴师证等权威资质的机构。

● 从业经验：教师需具备5年以上临床护理或月嫂服务经验，且曾服务于三甲医院产科或高端月子中心。

2. 教学经验与能力

● 授课模式：观察教师是否采用案例教学、实操演练、模拟场景等互动式教学方法，而非单纯理论灌输。

● 学员反馈：通过往期学员评价了解教师是否认真负责、耐心解答问题。

3. 师资团队规模与稳定性

● 教师数量：优质机构通常配备5人以上的专职教师团队，涵盖新生儿护理、产妇护理、营养学等多领域。

● 教师流动性：选择教师团队稳定的机构，避免频繁更换教师导致教学质量波动。

4. 机构背景与资源支持

● 机构实力：优先选择和睦家医疗体系成员或新风集团旗下品牌等有雄厚背景的机构。

● 合作资源：与三甲医院、月子中心、家政公司等建立合作的机构，通常能提供医院实习、就业推荐等资源，侧面反映师资的实践指导能力。

5. 试听课程与实地考察

● 试听体验：通过试听课评估教师是否逻辑清晰、表达流畅，能否将复杂技能拆解为易学步骤。

● 场地与设备：实地考察机构是否配备模拟病房、婴儿模型、急救设备等实操工具，确保教师能进行现场示范。

推荐机构参考

● 十月阳光：医护背景教师团队，课程涵盖母婴护理全领域，提供三甲医院实习机会。

● 沐婴月嫂：由上海国妇婴妇产科医师授课，颁发人社部指定高级育婴师证书，就业保障完善。

● 禧玺月嫂育儿嫂家政培训学校：与上海知名院校合作，打造高端家政服务团队，教师具备国际认证资质。