在南京，保姆的月薪因类型、经验、技能和工作内容的不同而有较大差异。以下是根据当前市场情况整理的南京保姆月薪参考标准：

一、按服务类型划分

1. 普通住家保姆

○ 月薪范围：4500元 – 6000元

○ 主要负责日常家务、做饭、清洁等，适合无特殊照护需求的家庭。

2. 育儿嫂 / 月嫂

○育儿嫂：6000元 – 8000元

专为婴幼儿提供照护，具备育婴知识和经验。

○ 星级月嫂：1.2万元 – 1.4万元

高级月嫂通常持有专业证书（如高级育婴师、营养配餐员），有多年经验，提供产妇护理、催乳、新生儿照护等全方位服务。

3. 养老护理型保姆

○ 月薪范围：4000元 – 5500元

○ 若照顾失能或半失能老人，工资可能更高，视工作强度而定。

4. 高端/全能型保姆

○ 可达7000元以上，甚至上万

○ 兼具育儿、家务管理、营养配餐、早教等综合能力，部分还具备英语沟通或专业护理技能。

二、影响薪资的关键因素

1. 工作经验与资质：持证（如育婴师、营养师、护理证）且经验丰富者薪资更高。

2.工作强度与职责：如全天候照护、处理复杂家务或有特殊需求（如早产儿、老人医疗陪护），薪资上浮。

3. 节假日与休息安排：

○ 通常每月休息4天；

○ 若全天无休，月薪一般在7000元以上；

○ 节假日加班通常需支付双倍工资。

三、市场趋势与建议

1. 供需紧张：受二孩政策及城市家庭结构变化影响，优质保姆尤其是金牌月嫂“一嫂难求”，价格持续走高。

2. 培训速成问题：部分机构仅用3天培训即安排上岗，导致服务质量参差不齐，市民反映“花高价请来菜鸟”。

3. 建议选择规范渠道：

○ 优先选择正规家政公司，查看保姆的职业资格证书；

○ 签订正式服务合同，明确职责、薪资、休息、健康要求（如感冒是否换人）等条款；

○ 可考虑“双月嫂”预案，以防突发情况（如生病）影响服务。