一、健康状况务必查清

找保姆照顾老人，保姆自身的健康状况是重中之重。老人身体相对脆弱，免疫力较低，若保姆患有传染性疾病，如肺结核、肝炎等，极有可能在日常接触中传染给老人，给老人的健康带来严重威胁。在挑选保姆时，一定要查看其近期的体检报告，确保没有传染性疾病以及其他可能影响照顾工作的健康问题。最好能要求保姆到正规医疗机构进行全面体检，涵盖血常规、肝功能、胸透等常规项目，为老人的健康筑牢第一道防线。

二、专业能力全面考量

照顾老人并非简单的家务劳动，需要保姆具备一定的专业能力。不同的老人有不同的需求，有些老人可能患有慢性疾病，需要按时服药、监测身体指标；有些老人行动不便，需要协助进行康复训练、日常起居等。因此，要了解保姆是否接受过专业的护理培训，是否掌握基本的医疗护理知识，如测量血压、血糖，协助老人翻身、拍背等。可以通过询问保姆过往照顾老人的经验、处理突发健康问题的能力等方面，来综合评估其专业水平，确保能满足老人的特殊需求。

三、性格脾气耐心评估

保姆的性格脾气对与老人的相处至关重要。老人可能会因为身体不适、生活不便等原因，情绪容易波动，需要一个有耐心、温和的保姆来陪伴和照顾。如果保姆性格急躁、缺乏耐心，很容易与老人产生矛盾和冲突，影响老人的心理健康。在与保姆沟通的过程中，观察其说话的语气、态度，是否能够耐心倾听他人的意见和需求。也可以向保姆之前服务的家庭了解其在工作中是否容易发脾气、对待老人是否和蔼可亲，从而选择一个性格温和、有耐心的保姆，让老人感受到温暖和关怀。

四、背景经历详细调查

保姆的背景经历直接关系到其品德和可靠性。要了解保姆的工作经历，包括之前服务过的家庭数量、服务时长、离开原因等。频繁更换服务家庭的保姆可能存在一些问题，如工作不认真负责、与雇主相处不融洽等。同时，要调查保姆是否有不良记录，如是否有偷窃、虐待老人等违法行为。可以通过正规的家政公司进行背景调查，或者向保姆所在的社区、村委会了解其平时的表现和口碑，确保保姆品行端正，让老人生活在一个安全、放心的环境中。

五、合同条款仔细明确

在确定雇佣保姆后，签订详细的合同是保障双方权益的关键。合同中要明确工作内容，包括照顾老人的具体职责，如饮食起居的安排、日常护理的项目等；工作时间，是全职还是兼职，每天的工作时长和休息时间；工资待遇，包括基本工资、加班费用、奖金等；以及双方的权利和义务，如雇主应提供的工作条件，保姆应遵守的规章制度等。同时，要明确违约责任，如果一方违反合同约定，应承担怎样的后果。仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到充分保障，避免日后出现纠纷和麻烦。