客户总是抱怨找个好阿姨实在太难，比找个好老公还难，为什么这么难呢？【十月阳光】分析了一下，主要有以下几个原因。

第一，很多雇主在筛选阿姨的时候，设置了太多的条件，比如户籍要山东、河北、陕西的，或者江浙沪川渝的，属相只要某几个，年龄还要45岁以下，还要有文化，长相方面也是有要求的，这些条件就把很多踏实肯干的优秀阿姨排除在外了。

第二，客户都喜欢经验丰富长期稳定的年轻阿姨，预算也就在8000~1万左右，一些阿姨如果老老实的说自己的经验，客户根本就不给面试和上户的机会，这就导致阿姨想要上单就必须包装自己的简历，投客户之所好，才能有上户的机会，但对于如此丰富的经验，客户要求相对来说也是很高的，很多阿姨包装了自己的简历，但技能不能立马达到客户的要求，而现在的客户对阿姨的犯错几乎零容忍，不会花时间和精力培养阿姨，稍不注意就换阿姨。

第三，现在的年轻阿姨的确没有老一代的阿姨能吃苦，她们把家政作为一份工作，做的开心，工资也不错就好好干，如果做的不开心，工资给的再高也不干，因为年轻，有经验的阿姨根本就不缺工作。

第四，很多雇主对阿姨的期望真的太高了，觉得阿姨就应该是全能的，娃要会带，饭要会做，卫生要有洁癖的标准，不能有个人的情绪，最好全年无休，配合加班还不能计较，还要为雇主提供情绪价值，要会察言观色，要听话照做。阿姨真的做不到，阿姨是人，有自己的家庭，有七情六欲，吃五谷杂粮，也会生病，也会累，也会有情绪。